Нормативная документация
/ Водная стратегия Российской Федерации на период до 2020 года
7. Кадровое обеспечение реализации Стратегии
Необходимыми условиями развития кадрового потенциала водохозяйственного комплекса являются
совершенствование системы управления подготовкой кадров, переоснащение учебно-лабораторной базы
образовательных учреждений, открытие новых направлений и специальностей, разработка и внедрение
новых образовательных стандартов и программ обучения, соответствующих потребностям развития
водного хозяйства. Вместе с тем предстоит реализовать мероприятия по формированию профессиональной
культуры и ценностных ориентиров, созданию системы стимулов для привлечения и закрепления в отрасли
специалистов с высшим и средним специальным образованием.
Воссоздаваемая на современном уровне система подготовки и переподготовки кадров водохозяйственного
комплекса страны должна готовить высококвалифицированных специалистов, руководителей и инженерно-технический
персонал для следующих органов и организаций:
- органы государственного управления в сфере использования и охраны водных объектов;
- организации, занимающиеся научной деятельностью и информационно-аналитическим обеспечением;
- организации, эксплуатирующие водохозяйственные системы и гидротехнические сооружения;
- учреждения профильного высшего, среднего и дополнительного профессионального образования;
- организации, занимающиеся изысканиями, проектированием и строительством объектов водохозяйственного комплекса.
Для развития кадрового потенциала необходимо решить следующие задачи:
- создание территориально-распределенной системы подготовки и переподготовки кадров с учетом специфических условий территорий в зонах деятельности бассейновых водных управлений;
- объединение учебно-образовательных ресурсов и программ в единую общероссийскую систему непрерывного водохозяйственного образования, обеспечение в ее рамках применения инновационных технологий и методов обучения специалистов;
- интеграция научно-исследовательских и образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования в профильные учебно-исследовательские комплексы;
- привлечение бизнес-сообщества к разработке и реализации технологий обучения и переподготовки кадров для водохозяйственного комплекса страны.
Назад:
Научно-техническое обеспечение реализации Стратегии
Далее:
Просвещение и информирование населения по вопросам использования и охраны водных объектов
К странице:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27
|